Trọng tâm của các loại phần mềm này là giải phóng các HR khỏi các hoạt động trần tục của họ để họ có thể tập trung vào chức năng thực sự của họ. Theo tôi, chức năng thực sự của nhân sự là thu hút và giữ chân nhân tài, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, để mắt đến hạnh phúc của nhân viên và cũng tăng thêm thương hiệu bên trong và bên ngoài của tổ chức .
Một phần mềm nhân sự chuyên nghiệp sẽ tự động hóa các quy trình ngay từ bảng lương đến hệ thống quản lý hiệu suất. Nói cách khác, nó sẽ cung cấp một giải pháp kết thúc để kết thúc cho các phòng nhân sự.
Các tính năng nổi bật mà một phần mềm nhân sự phải có:
Quản lý tiền lương: Xử lý bảng lương là công việc phức tạp và tốn thời gian nhất. Đây là một trong những mối quan tâm hàng đầu của một tổ chức và là một quá trình rất nhạy cảm.


Một phần mềm nhân sự cần có một hệ thống quản lý tiền lương không chỉ đơn giản hóa quá trình trả lương hàng tháng mà còn thực hiện nó một cách hiệu quả và hiệu quả nhất.
Quản lý tiền lương phải ở đầu danh sách tính năng trong khi tìm kiếm một phần mềm nhân sự.
Quản lý hiệu suất: Nhân viên là tài sản quan trọng nhất đối với một tổ chức. Theo dõi năng suất của họ, theo dõi ma trận hiệu suất của họ, sắp xếp các mục tiêu của họ với các mục tiêu của tổ chức và cũng hướng dẫn họ theo hướng phát triển cá nhân. Tất cả các hoạt động này cần một hệ thống quản lý hiệu suất thông minh và mạnh mẽ.


Quản lý nghỉ việc: Nhiều nhân sự nản lòng, theo dõi nhân viên của họ để lại gói và phê duyệt lá cho họ. Rời khỏi hệ thống của một tổ chức nên được tự động hóa hoàn toàn không có sự phụ thuộc không cần thiết.
Do đó, hệ thống quản lý rời phải là một trong những tính năng quan trọng cần tìm trong một phần mềm nhân sự.
Quản lý tham dự: Một phần mềm nhân sự cần có một hệ thống quản lý tham dự được tích hợp đầy đủ, có thể nắm bắt được thời gian thực và có thể được tích hợp với tất cả các thiết bị sinh trắc học tiêu chuẩn.
Một hệ thống quản lý tham dự thời gian thực đầy đủ chức năng sẽ loại bỏ gần một nửa gánh nặng cho một nhân sự. Vì vậy, hệ thống quản lý tham dự cũng là một tính năng quan trọng.
Đây là những tính năng nổi bật mà một phần mềm nhân sự phải có.
  • Thời gian biểu
  • Hệ thống đồng hồ web
  • Hệ thống đăng nhập từ xa
  • Theo dõi địa lý
  • Hệ thống quản lý thuế
  • Chi phí và hệ thống hoàn trả
  • Hệ thống quản lý khoản vay và tiền thưởng
  • Hệ thống quản lý tài sản
  • Mô-đun tham gia của nhân viên
  • Phần mềm tuyển dụng nhân sự

Quản lý khiếu nại
Phân tích trong hệ thống nhân sự cung cấp những hiểu biết sâu sắc về hoạt động nội bộ của một tổ chức, nó cung cấp những hiểu biết sâu sắc về khía cạnh tài chính của tổ chức và nhân viên của mình, hiểu biết về các dự án và phân bổ công việc, hiểu biết về lá và sự tham dự của nhân viên, hiểu biết về việc giữ chân và tỷ lệ tiêu hao và nhiều hơn nữa. Nói cách khác, phân tích và báo cáo thuộc loại này rất quan trọng đối với một tổ chức để ra quyết định hiệu quả.

Chủ đề cùng chuyên mục: