Chế độ nghỉ hè đối với hiệu trưởng, hiệu phó của nhà trường là một vấn đề không phải ai cũng rõ. Như vậy, căn cứ vào các quy định pháp luật, Lawkey sẽ làm rõ vấn đề này:

Các quy định của pháp luật hiện hành, chỉ quy định về định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng nhà trường, phó hiệu trưởng nhà trường, còn không quy định riêng và cụ thể về chế độ nghỉ hè đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhà trường, pháp luật chỉ quy định về chế độ nghỉ hè đối với giáo viên. Theo đó, chế độ nghỉ hè của hiệu trưởng, hiệu phó của nhà trường sẽ được xác định như sau:

- Đối với hiệu trưởng, hiệu phó nhà trường là công chức, viên chức thì chế độ nghỉ hằng năm, nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhà trường sẽ được thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 và Luật Viên chức năm 2010. Trong đó, quy định của pháp luật về công chức, viên chức thì công chức, viên chức sẽ được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hè theo quy định của pháp luật về lao động. Chính vì vậy, chế độ nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng của nhà trường sẽ được thực hiện theo quy định tại Điều 111, Điều 112, Điều 113 và Điều 114 Bộ luật lao động năm 2012.

- Đối với hiệu trưởng, hiệu phó nhà trường không phải là công chức, viên chức, trường hợp này là các hiệu trưởng, hiệu phó của trường dân lập, tư lập được đăng ký hoạt động theo quy định của Luật Giáo dục năm 2005 thì chế độ nghỉ hè, nghỉ hằng năm, nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012.

Như vậy, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhà trường không phải là giáo viên nên sẽ không có chế độ nghỉ hè như đối với giáo viên. Chế độ nghỉ ngơi, chế độ làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng sẽ được thực hiện theo các quy định của pháp luật lao động. Khách hàng tham khảo bài viết sau để biết thêm chi tiết: Cách tính và căn cứ thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm.
Xem thêm: Thành lập công ty.