Thực hiện Nghị định số 37/2016/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-7-2016, chủ dùng cần lao bắt yêu cầu đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động nhằm bảo đảm hơn đời sống của các cần lao rủi ro bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Tăng phận sự của chủ sử dụng cần lao
Trong quá trìnhkhiến việc, đã có số đông trường hợp công nhân phải nghỉ việc do tai nạn cần lao, hoặc suy giảm sức khỏe do bệnh nghề nghiệp, đời sống của họ gặp rộng rãi cạnh tranh. Dù thế, các trường hợp này lúc được hỗ trợ hay trợ cấp 1 lần chỉ với số tiền ít ỏi.
Ông Phạm Văn Mai (ngụ thị trấn Tam Hòa, TP.Biên Hòa) gần 15 năm nay phải nằm liệt một chỗ sau vụ tai nạn cần lao do xe nâng đổ hàng vào lưng, gây đứt tủy sống. Số tiền chủ doanh nghiệp bồi hoàn một lần chỉ giúp ông Mai thuốc men được hơn một năm thì hết. Nghỉ việc, nằm liệt 1 chỗ, vợ ông phải nghỉ buôn bán ở nhà chăm nom ông do những con ông lúc đó còn quá nhỏ. Trong khoảng ấy cho đến nay gia đình ông lâm vào tình trạng kiệt quệ.
Còn đa số tình cảnh tương tự như ông Mai đã gặp phải không ít cạnh tranh về kinh tế sau khi không còn khả năng khiến cho việc. May mắn hơn, có người bị tai nạn cần lao được chi trả đầy đủ theo quy định, nhưng cũng có người do 1 phần lỗi của mình nên khó đề nghị phía chủ tổ chức bồi hoàn tầm giá thuốc thang và tiền mất sức lao động. Không ít trường hợp chỉ nhận được 1 khoản tiền hỗ trợ rồi bị cho thôi việc, cuộc sống của họ trong khoảng ấy trở nên bế tắc.
Để bảo đảm đời sống của các cần lao bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp khi suy giảm hoặc mất sức cần lao, căn cứ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động từ ngày 1-7, chủ doanh nghiệp dùng cần lao phải đóng 1% trên quỹ lương thuởng tháng của người lao động vào Quỹ bảo hiểm tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp. Không những thế, công nhân khi bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ được hỗ trợ khám bệnh nhằm phát hiện và giám định mức suy giảm khả năng lao động do mắc bệnh nghề nghiệp, nói cả lúc đã nghỉ hưu.
Vì vậy, trong khoảng thời kì diễn ra từ ngày nghỉ hưu, chuyển việc khác hoặc nghỉ việc, người bị bệnh nghề nghiệp sẽ vẫn thừa hưởng những khoản hỗ trợ theo quy định mới.
Theo ông Phan Văn Mến, Giám đốc Bảo hiểm phường hội Đồng Nai, thực hành bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Luật Bảo hiểm thị trấn hội và Luật An toàn vệ sinh lao động là một tiến bộ đáng kể trong việc bảo đảm quyền lợi cho công nhân. Đặc thù, phạm vi điều chỉnh của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 đã mở mang đối tượng hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phù hợp với đối tượng đóng bảo hiểm phố hội cho cả đối tượng công nhân làm việc theo mùa vụ, người lao động dưới 15 tuổi, nhắc cả cần lao đã nghỉ hưu… Đây là một điểm cộng nổi bật của các chế độ, chính sách của Nhà nước.
>>>Xem thêm: bảo hiểm tai nạn pvi 24/24
Lợi quyền khi người lao động mua bảo hiểm tai nạn lao động
Theo Luật An toàn vệ sinh cần lao, công nhân được hưởng chế độ tai nạn cần lao khi có đủ các điều kiện theo quy định và mất chí ít 5% khả năng lao động do bị tai nạn lúc đang khiến việc thì thừa hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động trong khoảng 5-30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
Cụ thể, người lao động bị suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng trợ cấp tương đương 5 tháng lương tối thiểu chung. Sau đấy cứ suy giảm thêm 1% khả năng cần lao thì thừa hưởng thêm 0,5% tháng lương tối thiểu chung.
Với những trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng cần lao trong khoảng 31% trở lên thì thừa hưởng trợ cấp hàng tháng. Cụ thể, suy giảm 30% khả năng lao động thừa hưởng 30% mức lương tối thiểu chung. Sau ấy, cứ mỗi 1% khả năng lao động bị suy giảm thì thừa hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung.
Cả hai diện trên ngoài khoản trợ cấp hàng tháng, công nhân được lợi trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm phố hội. Nếu tham dự đóng từ một năm trở xuống, mức hưởng được tính bằng 50%. Sau đấy, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm thị trấn hội được tính thêm 30% mức lương thuởng, tiền công đóng bảo hiểm phường hội của tháng liền kề trước lúc mất việc để điều trị.
ví như công nhân đang khiến cho việc bị chết do tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân thừa hưởng trợ cấp một lần bằng 36 tháng lương tối thiểu chung. Không những thế, người lao động bị tai nạn lao động mà không hề do lỗi của người đó; bị suy giảm khả năng cần lao trong khoảng 5% trở lên thì người dùng lao động phải bồi hoàn theo quy định.
Trong công văn số 655/BHXH-QLT của Bảo hiểm phường hội tỉnh giấc gửi đến những cơ quan, tổ chức, đơn vị trên khu vực tỉnh giấc nêu rõ: mức đóng bảo hiểm phố hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân là 32,5%, trong ấy công nhân đóng 10,5%; người dùng cần lao đóng 22%, gồm: 18% bảo hiểm xã hội, 3% bảo hiểm y tế, 1% bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, 18% bảo hiểm xã hội do chủ sử dụng lao động đóng được phân bổ như sau: 3% vào quỹ ốm đau, thai sản; 1% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất. Không những thế, quy định này không bao gồm cần lao là người giúp việc nhà.
Chi tiết liên hệ website: http://shopbaohiem.vn

Chủ đề cùng chuyên mục: